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人才理念


德為本才為先

德為本才為先

以做人做事的道德標準、心胸作為使用的根本,以工作中表現出的才能和潛力作為先決條件,德才并重。公司擁有完善的職業(yè)發(fā)展通道,通過(guò)完善的績(jì)效評估體系和良性的競爭機制,讓有能力、有責任心、善于合作、能群體奮斗的人凸顯出來(lái),為其聰明才智的發(fā)揮搭建平臺。

盡其才共成長(cháng)

盡其才共成長(cháng)

提供有競爭力的薪酬和福利,建立科學(xué)量化的員工激勵制度,廣納天下賢才。提供公平公正的考評機制,做到唯才是舉,才盡其用,在公司獲得成功的的同時(shí),幫助員工實(shí)現自我價(jià)值。倡導快樂(lè )工作、互幫互助,不斷完善企業(yè)的精神文化追求,為員工創(chuàng )造家的溫馨。

招聘崗位


  • 職位名稱(chēng)
    學(xué)歷
    招聘人數
    發(fā)布時(shí)間
    工作地點(diǎn)
  • 產(chǎn)品研發(fā)
    博士
    1
    2023-11-16
    黑龍江省齊齊哈爾市昂昂溪區
  • 崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據公司制定的區域銷(xiāo)售目標,制定本區域的銷(xiāo)售計劃,并對目標進(jìn)行分解,組織落實(shí); 4、對區域市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā),完成經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )布局; 4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護老客戶(hù),拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪(fǎng)市區新、老客戶(hù) 5、每月負責制定區域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案,對每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結分析; 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,22-40歲;能吃苦,耐勞,熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),具有良好的溝通表達能力,組織、策劃能力; 2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗,有酒水行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,退伍軍人優(yōu)先考慮; 3、無(wú)經(jīng)驗者公司可培養; 公司福利: 1、每月150元全勤獎勵; 2、員工生日福利; 3、傳統節假日按照規定休假并實(shí)物或現金形式發(fā)放福利; 4、給員工統一辦理社會(huì )保險; 5、公司工作氛圍良好,員工關(guān)系融洽,集團內部不定期組織豐富多彩的大型團建活動(dòng); 6、集團公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道; 7、年終獎、股權激勵。 8、管食宿
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